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Nachhaltigkeit bei Cohesity

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie spiegelt unsere Bestrebungen für eine bessere Zukunft wider

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Wir nehmen unsere Nachhaltigkeitsziele ernst.

Um diese Ziele zu erreichen, führen wir strenge Kontrollen durch und legen eine Reihe von fristgebundenen Initiativen fest.

Nachhaltigkeitsprioritäten

Wir verwenden einen formalen Bewertungsprozess, um unsere Strategie zu ermitteln und zu priorisieren.

Einbindung von Stakeholdern

Wir pflegen eine regelmäßige, offene Kommunikation und arbeiten aktiv daran, Vertrauen aufzubauen und einen Mehrwert zu schaffen.

Zusammenarbeit

Unser Nachhaltigkeitsteam besteht aus Führungskräften, Fachexperten und funktionsübergreifenden Managern.

Recycling ISO graphic

Klar definierte Nachhaltigkeitsprioritäten

Nachhaltigkeit umfasst zwar eine Vielzahl von Bereichen, aber nicht alle haben einen signifikanten Einfluss auf unser Geschäft. Die von uns durchgeführte Wesentlichkeitsbewertung hilft uns, die Nachhaltigkeitsthemen zu priorisieren, die für uns am wichtigsten sind. Dabei sind wir wie folgt vorgegangen:

  • Durchführung branchenüblicher Prüfungen
  • Analysen unserer betrieblichen CO₂-Bilanz
  • Benchmarking von Top-Tier-Unternehmen, Wettbewerbern und Kunden
  • Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team interner Stakeholder

Die Nachhaltigkeitsstrategie von Cohesity setzt auf vier zentrale Pfeiler:

Betriebliche CO₂-Bilanz

Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks des Unternehmens in unseren Betriebsabläufen und in der Wertschöpfungskette

 

Einführung einer Richtlinie zur ökologischen Nachhaltigkeit

Mitarbeitende und Gemeinschaften

Förderung einer Umgebung, in der Mitarbeitende sich entfalten können und gleichzeitig einen positiven Einfluss in den Gemeinschaften ausüben, die wir unser Zuhause nennen

 

Fünf Tage bezahlte Auszeit für ehrenamtliche Tätigkeiten (Volunteer Time Off, VTO) pro Jahr und Mitarbeitenden

Nachhaltigkeit von Produkten

Entwicklung innovativer Produkte, die unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen

 

Wichtige Verkaufsgeräte verfügen über Lebenszyklusbewertungen

Governance

Tätigung von Geschäften mit Integrität und Einhaltung der höchsten ethischen Standards

 

100 % der Mitarbeitenden haben die Schulung zur Integrität absolviert

Überblick über die Cohesity-Nachhaltigkeitsergebnisse

Betriebliche CO₂-Bilanz Mitarbeiter und Gemeinschaften Nachhaltigkeit von Produkten Governance
Richtlinien und Prozesse
  • Einführung von 5 Tagen Auszeit für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Jahr weltweit
  • Verankerung fairer und ausgewogener Entscheidungsfindung in Manager-Schulungen
  • Etablierung einer Zugehörigkeit zu Gemeinschaften
  • Nunmehr Mitglied der Responsible Business Alliance (RBA)
  • Den RBA-Verhaltenskodex als Verhaltenskodex für die Lieferkette des Unternehmens eingeführt
  • Die Nachhaltigkeitsstrategie mit Mitgliedern des Führungsteams validiert
  • Eine Compliance-Programmrichtlinie eingeführt, die die Programmziele von Cohesity darlegt
Ergebnisse und Auswirkungen
  • Die Treibhausgasemissionen (THG) des Unternehmens für Scope 1, 2 und 3 berechnet
  • Ein Ziel von 100 % erneuerbarer Energie gesetzt
  • Der Hauptsitz in Kalifornien und das größte Büro in Indien sind LEED-Gold-zertifizierte Gebäude
  • Ausweitung auf 30 Gemeinschaften mit 100 % Wachstum im Bereich Soziales und 59 % Wachstum im Bereich Kultur und Sinnhaftigkeit







  • Lebenszyklusbewertungen (Life Cycle Assessments, LCAs) für wichtige Geräte 5260, 5360, 5350, 3360 erstellt
  • Verkaufsteam konnte internes Tool zur Berechnung der Emissionen durch die Verwendung von Cohesity-Produkten nutzen



  • 100 % der Mitarbeiter haben die Schulung zur Integrität absolviert
  • Nachhaltigkeitsvorschriften ermittelt
  • Jährlichen Fortschrittsbericht zur Nachhaltigkeit erstellt

 

Ausblick
  • Wissenschaftlich fundierte Ziele (SBTs) festgelegt
  • Ab dem Geschäftsjahr 2026 in allen Betriebsbereichen 100 % erneuerbare Energien erreichen




Treibhausgasemissionen des Unternehmens berechnet

  • Außergewöhnliche Talente gewinnen und sicherstellen, dass Personalentscheidungen dem vorhandenen Talentpool entsprechen
  • Ein großartiger Arbeitsplatz mit ausgewogener Bindung und Engagement in allen Teams fördern


2.500 Stunden ehrenamtliche Einsätze weltweit

  • LCA für das neueste Gerätemodell durchführen







Tool zur Nachverfolgung der Cohesity-Produktemissionen eingeführt

  • Überprüfung des GHG-Emissionsverzeichnisses
  • Durchführung der Klima-Risikobewertung





Fortschrittsbericht zur Nachhaltigkeit erstellt

Unterstützung von Maßnahmen durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Unsere Führungskräfte, das Kernteam und der Aktionsausschuss arbeiten zusammen, um Wirkung zu erzielen.

Führungssponsoren

Zu den führenden Sponsoren gehören unser Chief People Officer und der Group Vice President Business Operations.

Mitglieder des Kernteams

Zu den Mitgliedern des Kernteams gehören ExpertInnen für Nachhaltigkeitsprinzipien, Nachhaltigkeit in der Lieferkette sowie Ethik und Compliance.

Aktionsausschuss für Führungskräfte

Der Aktionsausschuss für Führungskräfte besteht bereichsübergreifend aus Mitgliedern, die mit der Aufgabe betraut sind, Aktionen im gesamten Unternehmen voranzutreiben.

Erklärung zur Richtlinie für den Umweltschutz

Wir bei Cohesity betrachten die vollständige Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften als grundlegenden Standard und sind ständig bestrebt, unsere Performance im Umweltschutz zu verbessern.

Vorführmodell eines allgemeinen Hinweises
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