Alerta para candidatos

Cohesity ha recibido denuncias de estafas en las que personas que se hacen pasar por representantes de Recursos Humanos de Cohesity, o incluso por nuestro director ejecutivo, realizan supuestas "entrevistas de trabajo" por correo electrónico o mensajes de texto, y luego solicitan un pago como condición para recibir una oferta de empleo. Tenga en cuenta que Cohesity y sus filiales no realizan entrevistas por correo electrónico o mensajes de texto, y nunca solicitarán ningún pago como condición para solicitar un puesto o recibir una oferta de empleo.  Estos estafadores también pueden pedirle información personal (nombre, dirección, fecha de nacimiento, número de la seguridad social, etc.), que no debe proporcionarles.  Si ha sido víctima de una estafa de este tipo, debe denunciarla poniéndose en contacto con la Comisión Federal de Comercio de los EE. UU. (FTC) (consulte esta publicación de la FTC para obtener más detalles: https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams), la oficina del fiscal general de su estado o la agencia gubernamental responsable de investigar asuntos como este en su lugar de residencia.

Aviso a reclutadores externos y agencias de empleo

Cohesity no acepta currículums no solicitados de reclutadores externos o agencias de empleo. El envío de un currículum no solicitado a nuestra base de datos de currículums, directamente a los responsables de contratación de Cohesity o por cualquier otro medio, se considerará gratuito y no se pagará ninguna comisión de contratación si posteriormente se contrata a un candidato no solicitado procedente de una agencia de contratación externa.  Se pagarán honorarios SOLO cuando un reclutador externo tenga un contrato de servicios firmado en vigor con Cohesity y nuestro equipo de adquisición de talento haya solicitado currículums en relación con una vacante específica.