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Sostenibilidad en Cohesity

Nuestra estrategia de sostenibilidad encarna nuestras ambiciones para un futuro mejor

Imagen destacada de Sostenibilidad

Nos tomamos en serio nuestros objetivos de sostenibilidad

Para lograrlos, aplicamos una supervisión rigurosa y delineamos un conjunto de iniciativas con plazos definidos.

Prioridades de sostenibilidad

Utilizamos un proceso de evaluación formal para identificar y priorizar nuestra estrategia.

Interacción con partes interesadas

Mantenemos una comunicación abierta y regular mientras trabajamos para generar confianza y añadir valor.

Colaboración

Nuestro equipo de sostenibilidad incluye ejecutivos, expertos en la materia y líderes interfuncionales.

Gráfico ISO de reciclaje

Definir claramente nuestras prioridades de sostenibilidad

Aunque la sostenibilidad abarca una amplia variedad de áreas, no todas tienen un impacto significativo en nuestro negocio. La evaluación de materialidad que hemos llevado a cabo nos ayuda a priorizar los temas de sostenibilidad que son más importantes para nosotros. Para ello:

  • Realizamos revisiones estándar del sector.
  • Determinamos nuestra huella operativa.
  • Realizamos una evaluación comparativa de empresas, competidores y clientes de primer nivel.
  • Interactuamos con un equipo multifuncional de partes interesadas internas.

La estrategia de sostenibilidad de Cohesity se centra en cuatro pilares clave

Huella operativa

Reducir la huella medioambiental de la empresa en todas nuestras operaciones y cadena de valor.

 

Lanzamiento de la política de sostenibilidad medioambiental

Empleados y comunidades

Fomentar un entorno en el que los empleados prosperen, a la vez que se produce un impacto positivo en las comunidades que llamamos hogar.

 

5 días de permiso retribuido para voluntariado (volunteer time off, VTO) al año por empleado

Sostenibilidad del producto

Desarrollar productos innovadores que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.

 

Los dispositivos de venta clave se someten a evaluaciones del ciclo de vida

Gobernanza

Realizar negocios con integridad y cumplir con los más altos estándares éticos.

 

El 100 % de los empleados completaron la formación en materia de integridad

Resumen del rendimiento de sostenibilidad de Cohesity

Huella operativa Empleados y comunidades Sostenibilidad del producto Gobernanza
Políticas y procesos
  • Implementación de la política de 5 días de permiso retribuido para voluntariado a nivel mundial
  • Integración de la toma de decisiones justa y equilibrada en la formación de los gerentes
  • Se establecieron comunidades de pertenencia 
  • Se convirtió en miembro de la Responsible Business Alliance (RBA)
  • Estableció el código de conducta de la RBA como código de conducta de la cadena de suministro de la empresa 
  • Validó la estrategia de sostenibilidad con los miembros del equipo ejecutivo 
  • Se implementó una Política del Programa de Cumplimiento que describe los objetivos del programa de Cohesity 
Resultados e impacto
  • Se calcularon las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance 1, 2 y 3 de la empresa
  • Se estableció un objetivo de energía 100 % renovable 
  • La sede central de California y la oficina más grande ubicada en India son edificios LEED Gold 
  • Se amplió a 30 comunidades con un crecimiento del 100 % en el ámbito social y del 59 % en el ámbito cultural y de propósitos. 







  • Se produjeron evaluaciones del ciclo de vida (Life Cycle Assessments, LCA) para electrodomésticos clave 5260,5360,5350, 3360 
  • Se permitió a Ventas utilizar una herramienta interna que calcula las emisiones del uso de productos Cohesity



  • El 100 % de los empleados completaron la formación en materia de integridad
  • Se definieron las normas de sostenibilidad
  • Se elaboró el informe anual de progreso de sostenibilidad 

 

Mirando al futuro
  • Se establecieron objetivos basados en la ciencia (Science Based Targets, SBT)
  • Lograr un 100 % de energía renovable en todas las operaciones a partir del EF2026 




Emisiones de GEI de la empresa calculadas

  • Atraer talento excepcional, garantizando que la contratación refleje el grupo de talento disponible 
  • Fomentar un excelente lugar para trabajar con retención y compromiso equilibrados en todos los equipos


2500 horas de voluntariado en todo el mundo

  • Llevar a cabo una LCA para el modelo de electrodoméstico más reciente 







Implantación de la herramienta de seguimiento de las emisiones de productos de Cohesity

  • Auditar el inventario de emisiones de GEI 
  • Realizar una evaluación del riesgo climático 





Informe de progreso sobre sostenibilidad elaborado

Impulsar la acción a través de la colaboración interfuncional

Nuestro liderazgo, equipo central y comité de acción trabajan juntos para generar impacto.

Patrocinadores del liderazgo

Los patrocinadores de liderazgo incluyen a nuestro director de personal y al vicepresidente del grupo de operaciones comerciales.

Miembros del equipo principal

Los miembros del equipo principal incluyen expertos en principios de sostenibilidad, sostenibilidad de la cadena de suministro y ética y cumplimiento.

Comité de Acción de Liderazgo

El Comité de Acción de Liderazgo incluye miembros multifuncionales que tienen la tarea de impulsar la acción en toda la empresa.

Declaración de la política medioambiental

En Cohesity, consideramos que el pleno cumplimiento de las leyes y normativas es un estándar básico, y nos esforzamos continuamente por mejorar nuestro rendimiento medioambiental.

Maqueta de aviso general
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