Warnhinweis für Bewerber

Cohesity hat Berichte über Betrugsmaschen erhalten, bei denen sich Personen als Cohesity-HR-Vertreter oder sogar als unser CEO ausgeben, gefälschte „Vorstellungsgespräche“ per E-Mail oder SMS führen und anschließend eine Zahlung als Voraussetzung für den Erhalt eines Stellenangebots verlangen. Bitte beachten Sie, dass Cohesity und seine Tochtergesellschaften keine Vorstellungsgespräche per E-Mail oder SMS führen und niemals eine Zahlung als Voraussetzung für eine Bewerbung auf eine Stelle oder den Erhalt eines Stellenangebots verlangen.  Diese Betrüger können auch nach Ihren persönlichen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer usw.) fragen, die Sie ihnen nicht geben sollten.  Wenn Sie Opfer eines solchen Betrugs geworden sind, sollten Sie ihn melden, indem Sie die U.S. Federal Trade Commission (siehe diesen FTC-Beitrag für weitere Details: https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams), das Büro des Generalstaatsanwalts Ihres Bundesstaates oder die Regierungsbehörde kontaktieren, die an Ihrem Wohnort für die Untersuchung solcher Angelegenheiten zuständig ist.

Hinweis an externe Personalvermittler und Zeitarbeitsagenturen

Cohesity akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe von externen Personalvermittlern oder Zeitarbeitsagenturen. Jede Einreichung eines unaufgefordert eingesandten Lebenslaufs in unsere Lebenslaufdatenbank, direkt an die Einstellungsmanager von Cohesity oder auf anderem Wege wird als unentgeltlich betrachtet, und es wird keine Vermittlungsgebühr gezahlt, wenn ein unaufgefordert vorgestellter Kandidat eines externen Personalvermittlers anschließend eingestellt wird.  Honorare werden NUR gezahlt, wenn ein externer Personalvermittler einen unterzeichneten Dienstleistungsvertrag mit Cohesity abgeschlossen hat und Lebensläufe von unserem Talent-Acquisition-Team im Zusammenhang mit einer bestimmten Stellenausschreibung angefordert wurden.