Schützen und sichern Sie Ihre Daten vor Cyberangriffen
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Flexibel, kollaborativ, für Sie gemacht.
Santa Clara, CA - USA (Office)
Full time
Posted 24 Days ago
R03382
Interested candidates based outside of the designated areas are welcome to apply, provided they have the indefinite right to work in the job location.
Cohesity is a leader in AI-powered data security and management. Aided by an extensive ecosystem of partners, Cohesity makes it easy to secure, protect, manage, and get value from data — across the data center, edge, and cloud. Cohesity helps organizations defend against cybersecurity threats with comprehensive data security and management capabilities, including immutable backup snapshots, AI-based threat detection, monitoring for malicious behavior, and rapid recovery at scale.We’ve been named a Leader by multiple analyst firms and have been globally recognized for Innovation, Product Strength, and Simplicity in Design.Join us on our mission to shape the future of our industry.
We are looking for a highly motivated Senior Performance Engineer to join our Data Protection and Security engineering organization. In this role, you will be responsible for driving performance, scalability, and resiliency initiatives across Cohesity’s distributed platform and services. You will work closely with engineering, architecture, and product teams to benchmark, analyze, optimize, and scale next-generation enterprise data management solutions across on-prem and cloud environments.
The ideal candidate is systems-focused, analytical, automation-driven, and passionate about solving complex performance challenges in large-scale distributed systems.
#LI-NK1
Disclosure Pursuant to Applicable State Equal Pay Transparency Laws - This position has a starting pay range as listed below. Actual salary depends upon many factors, including a candidate’s skills, qualifications and experience, location, and salary expectations, and therefore a starting salary at the low end, high end, or even above the stated range may be offered. This position may also be eligible for bonus compensation, commission (if in a sales function), and/or equity grants. Additionally, full-time employees are eligible to participate in our comprehensive benefits framework, including health and wellness benefits, vacation, paid holidays and refresh days, 401(k) retirement plan, life and disability insurance coverages, and other benefits the Company may offer from time to time.
Pay Range :
The compensation noted above is based on an annualized hourly rate assuming normal full-time employment.
Data Privacy Notice for Job Candidates:For information on personal data processing, please see our Privacy Policy.Equal Employment Opportunity Employer (EEOE)Cohesity is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status or any other category protected by law.If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at 1-855-9COHESITY or recruiting@cohesity.com for assistance.In-Office ExpectationsCohesity employees who are within a reasonable commute (e.g. within a forty-five (45) minute average travel time) work out of our core offices 2-3 days a week of their choosing.
Interested candidates based outside of the designated areas are welcome to apply, provided they have the right to work in the job location.
Bei Cohesity arbeiten wir hart und sind schnell – und scheuen uns nicht, Grenzen auszudehnen, um außergewöhnliche Arbeit zu leisten. Wir schätzen Integrität und Respekt, daher versprechen wir Folgendes: Wir geben Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um erfolgreich zu sein, und heißen Sie in einer Kultur willkommen, die individuelle Beiträge und gemeinsamen Erfolg feiert. Wir befähigen Sie, zu wachsen, bieten kontinuierliche Lernmöglichkeiten und umgeben Sie mit ehrgeizigen, kooperativen Kolleginnen und Kollegen.
Wir bemühen uns um eine Gleichwertigkeit der Leistungen über alle Regionen hinweg, und obwohl die Vorschriften von Ort zu Ort unterschiedlich sind, sind wir der Meinung, dass es das Richtige ist, für unsere Mitarbeitenden (und ihre Familien) zu sorgen.
Cohesity hat Berichte über Betrugsmaschen erhalten, bei denen sich Personen als Cohesity-HR-Vertreter oder sogar als unser CEO ausgeben, gefälschte „Vorstellungsgespräche“ per E-Mail oder SMS führen und anschließend eine Zahlung als Voraussetzung für den Erhalt eines Stellenangebots verlangen. Bitte beachten Sie, dass Cohesity und seine Tochtergesellschaften keine Vorstellungsgespräche per E-Mail oder SMS führen und niemals eine Zahlung als Voraussetzung für eine Bewerbung auf eine Stelle oder den Erhalt eines Stellenangebots verlangen. Diese Betrüger können auch nach Ihren persönlichen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer usw.) fragen, die Sie ihnen nicht geben sollten. Wenn Sie Opfer eines solchen Betrugs geworden sind, sollten Sie ihn melden, indem Sie die U.S. Federal Trade Commission (siehe diesen FTC-Beitrag für weitere Details: https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams), das Büro des Generalstaatsanwalts Ihres Bundesstaates oder die Regierungsbehörde kontaktieren, die an Ihrem Wohnort für die Untersuchung solcher Angelegenheiten zuständig ist.
Cohesity akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Lebensläufe von externen Personalvermittlern oder Zeitarbeitsagenturen. Jede Einreichung eines unaufgefordert eingesandten Lebenslaufs in unsere Lebenslaufdatenbank, direkt an die Einstellungsmanager von Cohesity oder auf anderem Wege wird als unentgeltlich betrachtet, und es wird keine Vermittlungsgebühr gezahlt, wenn ein unaufgefordert vorgestellter Kandidat eines externen Personalvermittlers anschließend eingestellt wird. Honorare werden NUR gezahlt, wenn ein externer Personalvermittler einen unterzeichneten Dienstleistungsvertrag mit Cohesity abgeschlossen hat und Lebensläufe von unserem Talent-Acquisition-Team im Zusammenhang mit einer bestimmten Stellenausschreibung angefordert wurden.