Empreinte opérationnelle
Réduire l’empreinte environnementale de l’entreprise sur l’ensemble de nos opérations et de notre chaîne de valeur.
Lancement de la politique de développement durable environnementale
Le développement durable chez Cohesity
Notre stratégie de développement durable incarne nos ambitions pour un avenir meilleur
Nous prenons nos objectifs de développement durable au sérieux
Pour les atteindre, nous appliquons une supervision rigoureuse et définissons un ensemble d’initiatives assorties d’échéances.
Priorités en matière de développement durable
Nous utilisons un processus d’évaluation formel pour définir et hiérarchiser notre stratégie.
Engagement des parties prenantes
Nous entretenons une communication ouverte et régulière dans le but de renforcer la confiance et de créer de la valeur.
Collaboration
Notre équipe Développement durable comprend des dirigeants, des experts métiers et des responsables interfonctionnels.
Définir clairement nos priorités en matière de développement durable
Bien que le développement durable couvre une grande variété de domaines, tous n’ont pas d’impact significatif sur notre activité. L’analyse de matérialité que nous avons menée nous aide à hiérarchiser les sujets de développement durable les plus déterminants pour Cohesity. Pour ce faire, nous utilisons les moyens suivants :
- Réaliser des revues conformes aux standards du secteur.
- Comprendre notre empreinte opérationnelle.
- Réaliser des analyses comparatives auprès d’entreprises, de concurrents et de clients de premier plan.
- Mobiliser une équipe interfonctionnelle de parties prenantes internes.
La stratégie de développement durable de Cohesity se concentre sur quatre piliers clés
Employés et communautés
Favoriser un environnement où les employés s’épanouissent, tout en ayant un impact positif sur les communautés où nous vivons et travaillons.
5 jours de congé bénévole rémunéré (VTO) par an et par employé
Développement durable des produits
Développer des produits innovants qui aident nos clients à atteindre leurs objectifs de développement durable.
Les principaux systèmes commercialisés font l’objet d’analyses du cycle de vie.
Gouvernance
Exercer nos activités avec intégrité et respecter les normes éthiques les plus élevées.
100 % des employés ont suivi la formation sur l’intégrité
Snapshot des performances en matière de durabilité de Cohesity
| Empreinte opérationnelle | Employés et communautés | Développement durable des produits | Gouvernance | |||||
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| Politiques et processus |
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| Résultats et impact |
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| Perspectives d'avenir |
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Stimuler l’action grâce à une collaboration interfonctionnelle
Notre direction, notre équipe centrale et notre comité d’action travaillent ensemble pour avoir un impact.
Parrains de la direction
Les parrains de la direction comprennent notre directeur des ressources humaines et le vice-président des opérations commerciales du groupe.
Membres de l’équipe noyau
Les membres de l’équipe noyau comprennent des experts en développement durable, en durabilité de la chaîne d’approvisionnement, ainsi qu’en éthique et conformité.
Comité d’action de la direction
Le comité d’action de la direction comprend des membres interfonctionnels chargés de piloter les initiatives à l’échelle de l’entreprise.
Déclaration sur la politique environnementale
Chez Cohesity, nous considérons la conformité totale aux lois et réglementations comme une norme de référence et nous nous efforçons en permanence d’améliorer nos performances environnementales.
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