応募の際の注意事項

Cohesityの人事担当者やCEOを装った人物が電子メールまたはテキストメッセージを通じて虚偽の「採用面接」を行い、その後、採用のオファーを受ける条件として支払いを要求するという詐欺の報告がCohesityに寄せられています。応募の際は、Cohesityおよびその子会社が電子メールやテキストメッセージによる面接を実施することはないこと、および求人への応募や採用オファーを受ける条件として支払いを要求することは決してないことにご注意ください。     これらの詐欺行為者は、個人情報（氏名、住所、生年月日、社会保障番号など）の提供を求める場合もあります。そのような情報は提供しないでください。 このような詐欺を発見した場合は、米国連邦取引委員会（詳細については、FTCの案内をご覧ください：https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams）、州司法長官事務所、またはお住まいの地域でこの種の事案を調査する政府機関に報告してください。 

外部採用担当者および人材紹介会社への通知

Cohesityは、外部の採用担当者や人材紹介会社から事前承諾なく送付されてきた履歴書を受け付けていません。当社の履歴書データベースへの送信、Cohesityの採用担当マネージャーへの直接送付、またはその他の方法による未承諾の履歴書の提出は、無償で行われたものと見なされます。また、その後、第三者の採用担当者から事前承諾なく紹介された応募者が採用された場合でも、紹介手数料は支払われません。 外部の採用担当者との間でCohesityとの正式な業務契約が締結されており、かつ、特定の求人に関して当社の採用担当チームから履歴書の提出依頼があった場合にのみ、手数料が支払われます。