Alerte pour les candidats

Cohesity a reçu des rapports d’escroquerie où des personnes prétendant être des représentants des RH de Cohesity ou même notre PDG mènent de faux « entretiens d’embauche » par e-mail ou SMS, puis demandent un paiement comme condition pour recevoir une offre d’emploi. Veuillez noter que Cohesity et ses filiales  ne mènent  pas d’entretiens par e-mail ou SMS, et ne demanderont jamais  de paiement comme condition pour postuler à un poste ou recevoir une offre d’emploi.  Ces escrocs peuvent également vous demander des informations personnelles (nom, adresse, date de naissance, numéro de sécurité sociale, etc.), que vous ne devez en aucun cas leur communiquer.  Si vous avez été la cible d’une telle escroquerie, vous devez la signaler en contactant la Federal Trade Commission (FTC) des États-Unis (voir cette publication de la FTC pour plus de détails : https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams), le bureau du procureur général de votre État ou l’agence gouvernementale responsable de l’enquête sur des questions comme celle-ci là où vous résidez.

Avis aux recruteurs externes et aux agences de recrutement

Cohesity n’accepte pas les CV non sollicités provenant de recruteurs externes ou d’agences de placement. Tout envoi spontané d’un CV à notre base de données de CV, directement aux responsables du recrutement de Cohesity ou par tout autre moyen sera considéré comme gratuit, et aucun honoraire de recrutement ne sera versé si un candidat non sollicité provenant d’un cabinet de recrutement tiers est par la suite embauché.  Les honoraires ne seront versés QUE si un recruteur externe a conclu un contrat de prestation de services avec Cohesity et que notre équipe de recrutement a sollicité des CV dans le cadre d’une offre d’emploi spécifique.